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郴州铁通加强班组文化建设

为进一步定子铁芯强化班组团队建设和执行力建设，郴州铁通在班组管理过程中坚持规范管理与人文关怀并举，统筹推进班组文化建设：

一是加强制度规范。在落实公司相关规章制度、服务规范、工作流程的同时，要求班组制定相应的小立法对班组的日常管理、员工行为等进行鸡笼细化和规范，使班但是组管理有章可循，以科学的管理促进班组团队建设；

二是注重绩效引导。通过开展岗位技能比武、岗位劳动竞赛和工作质切管机量评优等充分保证了液压系统的可靠性与稳定性活动，在绩效分配方面适当拉开差距，激发班组员工的工作热情，增强员工 争优、创新 意识，营造良好的争先氛围；

三是强化人文关怀。在业务技能方面鼓励员工通过以老带新和一带一帮扶等形式，提升班组成员木器漆整体素质。在生活方面鼓励员工互帮互助、相互关心理解和支持。同时，各班组还利用业余时间适时开展各类文娱活动，增进班组成员的交流和沟通，使班组员工在享受到共事的乐趣的同时，感受到家一般的温馨。

当前，郴州铁通基层班组亲和力、凝聚力和执行力得到激发，班济南试金力学性能试验机组文化建设呈现勃勃生机。